Il servizio comprende tutte le attività riconducibili alla gestione del rapporto di lavoro con i dipendenti, dal punto di vista economico, giuridico, fiscale ed assistenziale. In particolare provvede:
alla verifica del trattamento economico e degli istituti collegati;
agli adempimenti relativi alla rilevazione presenze ed alla gestione della relativa banca dati;
alla predisposizione atti relativi alla tutela sanitaria dei dipendenti;
alla definizione delle pratiche relative al trattamento previdenziale dei dipendenti;
alla predisposizione di denunce, certificazioni e statistiche in materia di personale;
alle procedure di assunzione del personale.
Tra le attività assegnate all’Ufficio rientrano anche la predispone della proposta di ipotesi di Contratto Collettivo Decentrato da sottoporre alle rappresentanze sindacali e, successivamente, la verifica dei risultati derivanti dall’applicazione di quanto previsto dall’accordo e l’indicazione di eventuali correttivi. In ultimo provvede all’aggiornamento del Regolamento di organizzazione del Comune e degli altri Regolamenti in materia di gestione del personale, nonchè a verificarne la corretta applicazione.
